作者：褚懿 摄影：杨光亮
复旦大学2011年退休工作年会，于
会议听取了我校2011年退管工作情况报告。校退管会常务副主任杨慧群从目前我校退休教职工的基本养老状况、2011年校退管会完成的主要工作、全校退休教职工的各类活动以及校老龄工作专职干部自身建设等四个方面，对全校2011年退休工作作了全面总结。2011年，我校退休工作在校党委和行政领导的关心支持下，在上海市教卫高校退管会的指导下，在全校各院(系)、各单位退管分会的积极参与下，在校退管会全体专职干部的全力以赴下，全校退休教职工的精神文化生活与物质生活等方面都有了明显进步。2011年，校退管会根据校党委分管书记王小林关于退休工作思路要超前一些，工作要细致一些，服务要主动一些的要求，开展了系列调查研究工作。上半年，在王小林书记亲自带领下，与校人事处、财务处和老干部工作处一起，对全校42个退管分会的老龄工作进行调研；同时，走访了上海交大、同济、上外、东华等4所部属高校以及外省市的浙江大学和厦门大学，就部属高校离退休教职工收入状况进行了广泛深入的调研。在
2011年4至6月，校退管会就全校80岁以上退休老人生活状况进行专项调研，委托各退管分会走访了529位80岁以上退休教职工，并据走访情况与上海安康通老年紧急呼叫中心取得联系，免费为有需求的退休教职工上门安装了安康通呼叫装置。上半年，校退管会就改进枫林校区退休工作服务与管理等问题，先后3次召集枫林校区有关方面座谈会，主动听取意见，本着“即知即改”“能改则改”的原则，积极及时整改，收到了显著效果。下半年，校退管会根据校领导关于开展“深入基层大走访大调研”活动的部署，分别召开了全校退管工作联络员、联系人和附属医院退管工作负责人参加的3场座谈会听取意见。校退管会表示，对本部门能够做到的，予以及时改进，对本部门无法做到的，会及时向学校有关方面反映，齐心协力推动全校老龄工作顺利展开。
2011年4月起，首次为年满95岁的退休教职工每月发放500元“福瑞津贴”；为1588人“送清凉”；为1590人“送温暖”；为4370位退休教职工办理了“上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划”参保手续；复旦“两金”继续发挥着雪中送炭的作用，“医疗补充金”受助者达791人次；“护理帮困金”受助者达98人。为192位当年退休同志分别于上下半年分校区举行了欢迎仪式；访贫问苦83人次；安抚逝者57人。
在建党90周年庆祝活动中，校退管会精心组队，积极参与，在上海市教委、上海市老龄委、上海市退管会、上海市退教协、教育部等单位主办的各类赛事活动中，均取得了可喜的成绩，展示了复旦退休老人的风貌；“敬老月”期间，发出240个“逢十祝寿”贺岁包；1778位退休教职工参加了“航海博物馆-滴水湖-召稼楼”一日游活动；在校领导的直接关心和有关部门的大力支持下，连续第3年以10%的比例提高了共享费发放标准。校庆学术周期间，顺利举办了复旦大学第二届老年学学术研讨会；利用暑期改建了老年活动室厕所设施；一如既往地办好老年之家；扎扎实实努力办好老年教育。同时，校退管会不断提升服务管理水平，努力适应老龄工作新要求，强化理论研究、加强业务培训、强化服务意识，扎实有效地开展了一系列工作。首次与老干部工作处一起，举办了专职干部老龄工作理论与实践工作交流会等，全校退管工作有序开展，确保了一方平安。
值得欣慰的是，校党委朱之文书记上任第8天，即听取了全校退管工作情况报告；年初又出席了全校退休教职工代表座谈会，与大家零距离沟通交流，听取老同志们的意见和建议。藉此，杨慧群代表校退管会向全校各级领导和退管工作者以及相关职能部门表示深深谢意。
年会还听取了放射医学研究所党支部书记吴锦海、复旦附中退管工作联络员陈克明的交流发言。
会上，校党委副书记、校老龄委主任王小林讲话。他说，在过去的一年中，全校各级退管工作组织在学校党政领导的关心支持下，紧紧围绕学校改革发展大局，自觉执行党的离退休工作政策，扎实开展各项服务管理工作，付出了很多的艰辛和努力，取得了一些实实在在的成效。他对大家在过去一年中的辛勤付出，表示衷心感谢和诚挚问候。同时，王小林书记结合当前形势，就进一步加强我校2012年退管工作谈了几点想法。一是准确把握时代大背景，进一步增强做好退管工作的责任感和使命感；二是深刻认识和把握退管工作规律，努力提高退管工作的科学化水平；三是深化创先争优，努力打造一支精干的退管工作队伍。他希望全校老龄工作者，在2012年紧紧围绕学校中心工作，按照“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，继续做好为老服务工作，以实际行动迎接党的“十八大”胜利召开。
年会由校退管会副主任林丽主持会议。
