2026年5月20日，由复旦大学退休教职工工作处主办、老年学理论组承办的纪念建校121周年系列学术报告会暨老年学理论研讨会，在老年活动中心（国年路275弄）顺利举行。本次会议以 “健康老龄化与服务升级——积极老龄化视域下的老年福祉提升路径” 为主题，聚焦深度老龄化社会前沿议题，在学术报告、自由研讨中凝聚老龄研究共识，共商退休教职工服务提质路径。会议由退休教职工工作处副处长葛锡颖、老教授协会魏洪钟教授共同主持，退休处领导、老年学理论研究骨干、获奖论文作者及退休教师代表出席会议，全程氛围务实热烈。
会议伊始，葛锡颖通报了2025年度退休职工管理理论研究征文情况。2025年初，学校响应上海市退休职工管理研究会工作部署，围绕 “中国式现代化背景下退休职工管理服务高质量发展” 核心主题，面向全校退休教职工和为老服务工作队伍征集论文，研究涵盖养老服务体系、退休人员权益保障、心理健康服务、老有所为价值实现四大领域。经选题指导、撰写打磨，学校共筛选上报12篇高质量论文，其中4篇脱颖而出，分获一二三等奖及优胜奖，获奖比例高于全市平均水平，彰显了复旦退休教职工扎实的学术素养与深耕老龄事业的责任担当。下一轮征文将于2027年启动。在随后举行的获奖论文颁奖仪式上，退休处周桂发处长为获奖教师代表颁发荣誉证书并合影留念。陈勤、苏忠鑫、肖英三位老师依次上台领奖，现场掌声不断。
主题报告环节，三位获奖专家紧扣会议主题，分享研究成果，报告内容贴合老龄工作实际，引发与会老师深思。
复旦大学副研究员陈勤以《对促进养老服务人力资源增长的探讨》为题作报告。她聚焦养老服务人力资源短缺痛点，提出四大对策：发挥低龄健康老年人养老服务作用、推进养老服务智能化替代人工、以政策倾斜吸引从业人员、促进人口增长夯实人力基础。她结合多年退管实践，强调老龄研究需扎根实际、贴近老年群体真实需求。
副研究员肖英围绕《构建退休人员心理健康服务体系》分享心得。她剖析退休人员心理落差、孤独感、健康焦虑等现状，指出服务的重点方向，如提供心理支持、完善关怀机制等。
老龄研究院院长助理苏忠鑫带来社会保障领域研究分享。他指出我国人口长期负增长、老龄化加速，预计在不久的将来，医保将面临巨大挑战。报告还介绍了复旦老龄研究院相关研究进展，提出养老金与退休制度改革、优化医保设计、提升人口质量、落地衰老检测芯片等针对性对策。
自由研讨环节，参会退休老同志围绕四大议题畅所欲言、建言献策，观点务实恳切。老同志普遍反映，在养老模式上，多数退休教职工倾向居家养老，也面临着照护服务获取不易等现实问题，机构养老的个性化、精细化服务也备受关注；在高龄权益方面，独居老人的财产安全、防诈骗、遗产规划等话题受到重视，大家也表达了对养老金保值增值的关切；在老有所学上，大家希望能多学习手机、AI等新工具，更好地融入数字时代；在身份认同上，大家提到退休后容易产生心理落差，单位的持续关怀对帮助大家平稳过渡、保持积极心态至关重要。
会议最后，退休处周桂发处长作总结讲话。他指出，复旦校庆科学报告会已延续60年，是学校重要学术传统；老年学理论研讨会已举办20余年，研究贴近退休教职工实际，立足实践、解决问题。他表示，退休处将完善二级单位退管机制，搭建老有所学、老有所为平台，做好居家养老、心理关怀、权益保障服务，鼓励退休教职工积极参与校园活动，续写人生华章。
本次研讨会搭建了老龄研究高水平交流平台，真实回应退休教职工关切，为推动学校退休教职工服务提质升级、助力健康老龄化贡献了智慧与力量。助力广大退休教职工乐享幸福多彩的银龄生活。
