10月16日是我国传统的重阳节，我校于
校党委书记秦绍德在会上作总结讲话。校党委副书记王小林作《复旦大学离退休工作报告》。常务副校长张一华宣读《关于表彰复旦大学离退休工作先进集体和个人的决定》。会议由校长杨玉良主持。
会上，离退休干部代表方林虎、退休教师代表刘旦初、院系代表尹晨、学生代表刘晔、职能部门代表周志成作交流发言。上海医学院退管分会等8个离退休工作先进集体、陈欣等12名离退休工作先进个人、傅华等10名离退休教工之友和方林虎等30名金秋风采人物获表彰，另有《共筑和谐家园》等7个项目荣获“敬老爱老特色项目”，校关心下一代工作委员会等2个集体和金兆良等4名个人荣获“离退休工作特殊贡献奖”。
市教卫党委、市教委、市退教协、市老教协相关负责人应邀出席会议，全校各院系、各部处、各单位负责人及离退休教职工代表近400人与会。
秦绍德在讲话中指出，21世纪是世界人口老龄化的时代，截至2009年底，中国已进入老龄化社会，上海亦然，老龄化是一个无法回避的社会问题。面对如此严峻的形势，我校离退休工作不可能一步到位，需要稳步推进。离退休老同志是学校的宝贵财富，为学校发展做出了巨大贡献，留下了良好传统。历史的发展不能割断，学校发展更要尊重历史。做好离退休工作是我们义不容辞的工作，需要顾全大局，统筹考虑。
他强调，做好我校离退休工作的指导思想是以人为本，确保老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。这6个“老有”之间存在内在联系，老有所养、老有所医是我们开展工作的基本保障，老有所教、老有所学是我们开展工作的过程，老有所为、老有所乐是我们开展工作的落脚点。他希望全校离退休教职工科学安排生活，保持身心健康，益寿延年，安享晚年；保持豁达乐观、积极向上的心态，坚持终身学习；在力所能及的范围内发挥余热，积极关心培养下一代。
他要求，全校要加强离退休工作基层组织建设和工作队伍自身建设，齐抓共管，做好事、办实事，真正将离退休工作落到实处。为此，要坚决执行离退休教职工各项政策，逐年增加离退休教职工共享费，提倡两级共享，并尽可能地为离退休教职工提供各类医疗帮助；要加强离退休基层组织工作，推进两级管理，加强离退休教职工党支部建设，使离退休教职工退休不褪色、退休不离家、离休不离党；要完善离退休工作人员队伍建设，根据新形势、新任务的要求，改进工作方式，提高服务质量，以创新的精神、饱满的热情做好离退休工作。
杨玉良在主持会议时指出，老同志在学生教育、教学工作、学科建设、行政工作等各个方面都做出了不可磨灭的突出贡献。校党委、校行政对离退休工作高度重视，要求在全校范围内营造关注离退休工作的良好氛围。他强调，关心老同志就是关心自己，尊敬、尊重老同志就是尊敬、尊重复旦历史，全校师生员工要世世代代记住这些老同志，传承他们的精神，并发扬光大。他希望老同志们如果有时间、有精力，可以撰写一些教学体验方面的回忆文章，以对全校青年教师起到怡养作用，学生们也可以对老同志们做些采访，从中得到陶冶和熏陶。
（宋婷婷）
新闻链接：截至2010年6月，我校离退休教职工已达4500余人，其中，离休干部229人（含附属医院）。据预测，退休人员队伍还将以每年200余人的速度持续增加。在我国“未富先老”的社会大背景下，做好这一庞大群体的服务管理工作，挑战相当严峻。
为使大家深入了解和理解我校离退休工作，进一步在广大师生中营造敬老爱老的良好氛围，努力形成齐抓共管、协同推进的离退休工作合力，推动我校离退休工作再上新台阶，确保老同志安享幸福晚年，促进学校的和谐稳定与繁荣发展，早在
在近一年的会议筹备过程中，王小林始终倾情投入，随时关注会议筹备情况，对筹备的诸多环节进行把关和指导。校党委办公室和校长办公室与校老干部处、退休教职工管理委员会一直保持紧密联系，及时沟通会议筹备情况，积极协调各方面关系，保障了会议的顺利召开。校老教授/退离休教师协会、校关工委的老同志们力所能及给予协助。校老干部工作处、退休教职工管理委员会的工作人员恪尽职守、全力以赴。
（校退管会）
