各退管分会：
为切实贯彻落实校党政领导在2010年复旦大学离退休工作会议上的讲话精神以及《关于进一步加强我校离退休工作的若干意见》的文件精神，校退管会将在“冬送温暖”、“夏送清凉”、“医疗补助”、“护理帮困”等福利制度的基础上，立足实际，整合资源，以普惠的形式，对我校95岁以上高龄老人实施专项关爱，真正建立起保障这一群体幸福养老的长效机制，最大限度地让复旦大学的高龄退休教职工体面养老、幸福养老。
1.定期发放“福瑞津贴”。由校退管会统筹部门资源具体落实发放，标准为每人每月500元；
2.每逢生日上门“贺寿”。每年在老人生日时，由校退管会上门送一个生日蛋糕和一束鲜花，祝贺老同志高寿；
3.建立“结对”关爱制度。有关退管分会落实一位在职教职工与老人结成“对子”，一对一地对老人进行关心和帮助。
4.建立定期“上门”慰问制度。有关退管分会，除经常电话问候之外，每月再上门看望老人一次，校退管会每学期也上门看望老人一次，上下结合，及时了解老人的状况，尽可能帮助他们解决养老过程中遇到的一些实际困难。
请各退管分会积极配合，共同做好这一关爱工作。
特此通知。
复旦大学退休教职工管理委员会
二〇一一年五月二十日
