作者：杨慧群
10月16日，校老龄委举行2014年第一次全体会议，校老龄委主任、校党委副书记陈立民，校老龄委副主任、常务副校长陈晓漫以及校老龄委成员单位负责人出席。会议由陈立民主持。
会议首先听取了校老龄工作职能部门工作报告、校关工委工作汇报和老同志群众组织退教协活动情况汇报。会上，校退管会常务副主任杨慧群介绍了我校退休工作基本情况，校老干部处处长邵瑜介绍了我校离休工作基本情况。随后，校关工委负责人张永信介绍了复旦关工委工作情况，退教协负责人方林虎介绍了我校老教授/退(离)休教师协会的基本情况。
截止2014年10月16日，全校退休教职工总人数已达4828人。在校党委和行政的领导下，我校退休工作实行两级管理两级服务和三级网络的服务管理体制，学校退管会和各单位二级退管分会坚持以人为本服务为先重在服务的工作理念，遵照国家老龄工作和学校领导的要求，从落实好待遇(即退休教职工的政治待遇和生活待遇)、创造好条件(即调动各方资源积极做好服务与管理工作)、发挥好作用(即搭建好平台，让老同志们老有所为)、服务好生活(即雪中送炭，及时为困难人群排忧解难)等方面，做好全校为老服务工作。
目前，全校离休和退局级干部总人数为213人。其中，离休干部182人，平均年龄86岁。在校党委领导下，我校老干部工作处按照中央、市委有关离退休干部工作的各项政策规定，积极落实好全校离休老干部的政治待遇和生活待遇，并努力做好日常的服务工作。坚持每学期召开校情通报会和座谈会，学校的重大会议、重大决定、重大改革事项等，校党委和相关部处都会事前征求老干部的意见。通过组织各项学习活动，老干部们为学校发展积极建言献策发挥作用，为建设一流大学增添正能量。
复旦有一批注重政治理论学习、关心国际国内形势、具有独立思维和见解又愿意无私奉献并热爱下一代、受人尊重和爱戴的且热爱关工委工作的老同志。他们有较高的政治素养和政策理论水平，善于以自己的亲身经历和人格魅力，积极参与并主动投入到学校的党建工作中来，教育引导大学生树立正确的人生观、价值观和世界观，为复旦大学培养和关心下一代工作作出了突出贡献，获得了全国先进的殊荣。
复旦大学老教授协会和退(离)休教师协会，目前拥有近2000名会员。他们对学校有着强烈的依恋感、归属感和荣辱与共的感情。退休后，他们继续热情地关心和支持学校的建设与发展，充分发挥他们的智力优势、经验优势，把社会需求与本人意愿有机地结合起来，自觉自愿量力而行，为复旦和社会发展与进步继续发挥余热。
会上，陈晓漫、陈立民分别就我校老龄工作作了重要讲话，并对老龄工作职能部门和校老龄委成员提出了工作要求。陈晓漫说，校老龄委成员单位包括学校各职能部门都是为老服务的部门，特别是有资源的职能部门，都必须有为老同志服务的心态，要从不同角度做好为老同志服务工作。刚才职能部门的工作感言实事求是，做好老龄工作也非常不容易。他对老同志如此了解基层情况，积极发挥余热，深受感动。陈晓漫还就退休人员养老金、医疗服务、关心下一代工作等方面谈了想法与要求。
陈立民就校老龄委工作提出了具体要求。指出，离退休工作是学校工作的组成部份。校老龄委由校党政分管领导、相关职能部门主要负责人和离退休人员代表组成。要在党委领导下，要做好校领导与离退休教职工的桥梁，畅通信息渠道，建立联系网络，及时搜集信息，将需要研究的工作提交校老龄委，最后拍板要提交党委会。校老龄委要指导、督促和检查日常的离退休工作，学校职能部门要共同做好老龄工作。老教协、关工委队伍建设要梯队考虑，要选拔一批有觉悟、愿奉献、能力强、身体健康的退休同志充实到关工委、特邀党建组织员等队伍中来。老龄工作职能部门要加强人文关怀，服务到位，特别是对特困人群的日常关心和及时关怀。
会议明确，要建立校老龄委工作常态化机制；校老龄委每年召开1-2次全体会议，商议或研究相关工作；校退管会和老干部工作处是校老龄委处理日常工作的职能部门。会上，校关工委顾问钱冬生、离退休干部代表周振汉等发表了各自的想法和建议。
近年来，校老龄委组成人员的岗位变动或职务变化较大，为保证老龄委工作顺利开展，根据复委[2010]18号《通知》精神，本着该成员单位的负责同志自然替补的原则，校老龄委组成人员作了相应调整，名单如下：
主任：陈立民校党委副书记
副主任：陈晓漫常务副校长
委员：周立志学校办公室主任
周亚明组织部部长
钱飚人事处处长
苟燕楠财务处处长
萧思健宣传部部长
徐瑾学生工作部部长
陈殷华研究生工作部部长
周虎总务处处长
吉青克基建处处长
司徒琪蕙 工会常务副主席
邵瑜老干部工作处处长
杨慧群退管会常务副主任
张永信关心下一代工作委员会常务副会长
方林虎老教授/退(离)休教师协会会长
钱冬生关心下一代工作委员会顾问
周振汉离退休干部
韩宗英离退休干部
今后，该委员会的组成人员如有变动，由该成员单位的负责同志自然替补。
