春分时节已近，春风仍送凉意。但在复旦大学生命科学学院立人生物楼103会议室里却是热闹温暖，因为3月18日在这里召开了2025学年度新学期退管工作会议。参加会议的有院党委书记和副书记、副院长；院退管分会的主任、副主任，部分退管分会成员；院退休教职工党支部书记、党小组组长；院退管工作专职联系人；院各系所室在职联络员；118工作室值班成员等。
会上，院分党委书记，退管分会主任陈浩明首先介绍说：2025年是复旦大学百廿华诞，明年则是生物系建系100周年，建院40周年，非常有特别意义的年份，学校和学院都有很多相关的工作要做。院退管分会副主任、退休党支部书记杨金水介绍了118工作小组讨论确定的本学期退管工作的几项具体工作：①院党支部年底面临换届工作，要有所准备；②四月份安排一次上海一日游；③六月份组织生活会，为老党员颁发入党50周年荣誉纪念章活动；④落实118工作室二十年工作回顾与总结。范长胜传达了此前学校退管工作会议精神，在建校120周年之际，上半年主要工作有：①党建特色项目申报；②校庆主题征文申报；③优秀的离退休老师推荐；④《旦星永耀》候选人推荐。
校老教协副理事长叶敬仲介绍了118工作室二十年工作回顾总结工作进展，已经完成了资料收集并基本成稿，正在征询意见之中，争取在四月底完稿，就此制作展板，在118工作室，江湾校区展出，同时上报校方；校老教协即将换届，我们生科院需要着手储备推荐下一届理事人选工作；提议庆祝建校120周年捐赠活动和生科院院庆是否启动捐赠活动。
围绕上述工作内容，大家展开了热烈充分讨论。就此，陈书记提醒大家，要注重并鼓励老师们去撰写校庆120年、院庆40年、系庆100年相关的文章，记录历史事件，在组织编撰院史工作中体会到，我们留存的历史档案材料还有不足，在今后的工作中要加强。
生科院退休教职工的人数比较多，高龄老人的占比比较大，退管工作具有挑战性，在谈到关心、关怀患病老师的工作中，要解决一些特殊患病老师的困难补贴问题，热心尽力为退休老人服务。
陈书记还特别介绍了复旦大学2025年学科改革和战略调整的具体做法和新意，在围绕国家提倡发展新质生产力，AI等人工智能高新技术的大氛围下，学校的办学理念和管理行动要跟上国家科技创新和快速发展步伐，符合社会对人才类型的需要。在学校改革的大的举措下，生科院也要立足自身发展，挣得更多的发展资源，抓住难得的发展机遇，壮大自己。号召退休教职工积极参与到关工委的工作，双向赋能，形成退休老师关心在职青年教师和学生，青年教师和学生关心退休老师的良好氛围，要积极汇总和反馈退休教职工对学院发展的建设性意见，118工作室的工作是学院工作的有生力量，要汇入到全院的工作中，形成合力。在热烈的讨论中，大家回味着生科院退管工作过去取得的成绩，都表示要继续加油，落到实处，努力把退休工作越做越好，跃上一个新台阶。
图1、生科院3月18日召开退休工作会议
图2、学院党委书记、副书记和副院长参会
图3、与会者进行热烈讨论
图4、参会者提出建议积极发言
