当前位置:首页  工作动态
  • 工作动态

校退管会召开复旦大学2014年退休工作会议

退管会2014-03-18230语音加载中

校退管会召开复旦大学2014年退休工作会议

作者:褚懿  摄影:褚懿

复旦大学2014年退休工作会议于310日上午在老年活动中心举行。全校各单位退管工作联系人、联络员共100余人出席,校退管会副主任林丽主持会议。

校退管会常务副主任杨慧群首先通报了学校2014年春季新学期工作部署会主要精神,传达了校党委朱之文书记关于《深化改革,加快发展,全面落实党代会精神和教育实践活动整改任务》报告和杨玉良校长讲话的主要内容。朱之文书记在报告中说,2014年党委工作将从“深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,增强深化改革的自觉性、坚定性;以改革发展为重点,扎实推进教育实践活动整改落实工作;以改革创新的精神加强党的建设”等方面入手,全面推进各项工作。杨玉良校长从“加强校院两级管理;加快推进现代大学制度建设;努力提高教育质量;加强预算管理”等方面阐述了今年学校工作要点。

杨慧群在布置2014年度全校退休工作要点时说,除常规工作外,今年有七大创新与突破:一是完善校情通报机制,让更多的退休教职工有与校领导面对面沟通、心贴心交流的机会。二是建立阅文平台,引导退休干部党员自觉与党保持一致,离岗不离党,退休不褪色。三是建立重点保障机制,不让特困者为大病所困、饥寒所迫、灾害所忧。对当年身患恶性肿瘤(或肿瘤复发)需要手术等重大病患者,或实施器官移植手术,或突发灾害性事件造成生活困难的,拟给予一次性困难补助金;对高龄老人分年龄段给予高龄照护费;根据经费情况对特殊群体在特定时节酌情给予慰问资助。四是提供便民服务,推进居家养老,减少老人的不安和焦虑。五是响应国家有关号召,倡导节俭办丧事和主动禁烟控烟。六是整合各方资源,提倡健康养身,促进积极养老。七是理清内部管理制度,推进机制创新,将有限的资源更多地向基层倾斜。

杨慧群还介绍了校退管会分工联络基层单位的安排。校退管会根据学科、人数、单位管理体制、校区分布和地理位置等作了分工。确定了在职干部分工联络二级退管分会的内部管理机制,实施了网格化管理之后并明确了工作职责,包括护理帮困走访、困难职工慰问、出席追悼会或告别式、高龄老人祝寿、“一日游”带队、养老情况调研、指导并协调二级单位做好为老服务工作等。

最后,校退管会副主任黄玮石通报了老年大学和老年社团2014年度工作安排,发布了老年大学返聘启事。希望热心且愿意为老年大学服务的老师前来报名。