作者：褚懿 摄影：孙永亭
校退管会副处长林丽通报了2012年“帮困送清凉”工作的情况。今年暑期校退管会送出夏季“送清凉”慰问金123.4万元。其中，进卡的有2949人，共计60.52万元；送现金的有1584人，共计62.88万元。她指出，在校领导的关心支持下，校退管会首次将“送清凉”的范围扩大到全校退休教职工。
校退管会副处长林丽在布置2012年“敬老月”活动安排时表示，全校性的敬老月“一日游”活动已根据老同志的建议，挪至上半年春暖花开时组织完成。因此在本次“敬老月”期间，校退管会将着力对全校90岁以上退休教职工逐一进行上门慰问，并继续为今年恰逢70、80、90岁的退休教职工发放“祝寿纪念卡”和“压岁红包”，慰问金分别提高到200、300、500元。另外，校退管会还将对13个得到上海市教卫高校退管会特困补助的老同志，逐一登门送上1000元/人的补助金和节日慰问。
校退管会常务副主任杨慧群在会上传达了校党委（扩大）会主要精神和部分机构合并、调整以及干部任免情况，部署了下半年全校退休工作要点。她指出2012年下半年复旦大学退休工作的总体思路是，以学习贯彻党的十八大精神为指导，以深入开展“敬老月”活动为抓手，以进一步完善退休教职工的服务管理工作为重点，积极做好我校退休工作。
校退管会常务副主任杨慧群对2012下半年复旦大学退休工作布置了五个工作要点。一是运用多种形式，吸引和组织退休教职工参加时政学习，与时俱进，以实际行动学习和贯彻党的十八大精神。二是进一步开展“敬老月”活动，切实为退休教职工做好事、办实事、解难事。三是继续全力做好帮困送暖工作。四是形式多样地开展有益老年人身心健康的文化娱乐活动。五是做好全校退休教职工日常管理服务工作与年终事务工作。
全校二级退管分会全体联络员参加了会议。
