6月5日下午，校党委书记秦绍德，校党委副书记、校退管会主任王小林等校领导会同校党办、组织部、人事处等有关职能部门负责人，莅临校退管会调研指导工作。校退管会常务副主任陆昌祥就我校退管工作有关情况作了汇报。
秦绍德同志指出，复旦大学退管会是政群合一、以政为主的老龄工作机构，代表学校联系退休教职工。退休教职工是一个特殊的人群，与在职的同志有着血肉联系。退管工作是学校工作的一部分，退管会代表学校党委和行政为退休教职工这一特殊人群做了大量默默无闻的工作，很不容易。他说，中华民族有着优良的敬老、爱老传统，我们要正确地认识退休工作的地位和意义，坚持“以人为本”，用心做好退休教职工这一特殊人群的工作。对于如何进一步做好退管工作，秦书记提了三点要求：一，复旦大学退管会代表学校执行党和国家的有关政策，要及时向学校提供有关的数据信息，为校领导决策提供咨询、当好参谋；二，退管会的大量工作是服务，工作中，要摸清退休教职工的不同情况，做好信息的分类统计，服务过程中，不仅要关注老同志在精神层面、物质层面的需求，还要关注他们的身体健康状况，尤其对老年群体中特别困难的群众要给予更多关心和帮助；三，退管会要充分发挥桥梁纽带作用，既积极为学校当好咨询参谋，又有效推动院系层面做好本单位退休教职工的工作。
王小林同志充分认同校退管会的工作汇报，对于我校退管工作的开展情况，他深有感触地说，参与退管工作一年多来，感觉退管会这个集体很团结，工作人员顾全大局，形成合力，将“敬老、爱老、助老”六个字贯彻得很好、很到位，可以说，退管工作得到了绝大多数老同志的认可。多年来，全体退管工作人员，从退管工作虽不是学校工作的中心但牵动中心、虽不是学校大局但影响大局的高度出发，踏踏实实，认真做好稳定一方的工作，尽可能不给校党政领导添麻烦。同时，他针对前期在院系调研中了解到的情况，建议退管部门结合退休党员的特点，进一步探索和完善面向这一群体的管理工作，努力为学校改革发展创造和谐稳定的环境。
林丽 供稿
